Máy in 3D Với Công Chúng

Cách thức nhận thức của công chúng đang thúc đẩy khoảng cách kỹ năng sản xuất hiện tại

Có thể bạn đã đọc các tiêu đề mới nhất tuyên bố rằng nền kinh tế đang thay đổi và người sử dụng lao động trong một số ngành đang ngày càng lo ngại về việc thiếu các ứng cử viên đủ điều kiện có thể lấp đầy vị trí mở do thiếu hụt kỹ năng hoặc thiếu lao động nói chung. Nhưng có một khía cạnh khác, ít được báo cáo về câu chuyện này. Nhiều công việc tương tự đang phải đối mặt với tình trạng thiếu nhân viên trong thập kỷ tới cũng là những công việc mà không ai muốn. Thêm sự phức tạp thêm vào phương trình này là thực tế rằng đây cũng là những ngành mà kỹ thuật số sẽ phá vỡ rất cao trong những năm tới. Nuôi trồng và sản xuất cụ thể vẫn có hiệu quả đáng kể và thiết kế lợi ích trung tâm được thực hiện với việc thực hiện các IOT vào các hệ thống hiện tại mà hiện nay dựa vào lao động của con người.

Tầm nhìn khái niệm và gây rối của tương lai này thực sự tác động như thế nào đến những gì đang xảy ra trên các dây chuyền tuyển dụng của các nhà sản xuất lớn nhất hiện nay ở Hoa Kỳ? Khoảng cách kỹ năng thực sự tồn tại và những gì đang được thực hiện để đóng nó? Và những yếu tố này ảnh hưởng như thế nào đến cách mọi người xem công ăn việc làm trong lĩnh vực sản xuất? Trong năm 2016, Deloitte và Viện sản xuất đặt ra để xem xét những câu hỏi này, thực hiện một sáng kiến ​​nghiên cứu nhiều năm để giúp các nhà lãnh đạo doanh nghiệp phát triển các câu trả lời cho những vấn đề này và các vấn đề bức xúc khác. Những gì họ nhận ra trong nghiên cứu này, và một yếu tố khác với các nghiên cứu trước đó được tiến hành, là trong năm 2016, chủ đề dường như đã đạt đến một điểm uốn quan trọng. Nghiên cứu cho thấy 8 trong 10 người Mỹ được khảo sát xem sản xuất của Mỹ là quan trọng để duy trì sự thịnh vượng kinh tế của đất nước. Tuy nhiên, ít hơn 5 trong 10 người Mỹ được khảo sát tin rằng công việc sản xuất là thú vị, bổ ích, sạch sẽ, an toàn, ổn định và an toàn. Sản xuất cũng không phải là ngành công nghiệp ưu tiên để bắt đầu sự nghiệp, với 3 trong 10 người Mỹ được khảo sát nói rằng họ sẽ khuyến khích con cái họ bắt đầu sự nghiệp sản xuất. Điều ngạc nhiên hơn nữa về kết quả khảo sát là khi được hỏi về nhận thức của họ về tương lai của sản xuất, quan điểm tích cực, với nhiều người Mỹ, 88%, tin rằng công việc sản xuất trong tương lai sẽ đòi hỏi công nghệ cao kỹ năng và 81% tin rằng những công việc này sẽ sạch sẽ và an toàn.

Cộng tác để thu hẹp khoảng cách

Industry 4.0 Control Room

Vì vậy, một số giải pháp mà Hoa Kỳ nên xem xét để sử dụng để thay đổi nhận thức của công chúng về sản xuất từ ​​một trong những nhận thức của một quá khứ đen tối và bẩn thỉu, một trong những sáng tạo và công nghệ cao, nhanh chóng hình thành và quan trọng cho tương lai? Điều này dường như bắt buộc đối với sức khỏe của nền kinh tế Mỹ để mở rộng các ứng cử viên đủ điều kiện để thu hút tài năng cần thiết cho nhân viên các vai trò kỹ thuật và kỹ năng cao trong môi trường sản xuất ngày nay và thúc đẩy sự phát triển lực lượng lao động trong tương lai. Các trường kỹ thuật và trường cao đẳng cộng đồng trên toàn quốc đang làm việc với các nhà sản xuất, phi lợi nhuận và các cơ quan chính phủ để phát triển các chương trình giảng dạy trang bị cho sinh viên có nhu cầu. Ngoài ra, các tổ chức tương tự, và các nhà sản xuất bản thân, đang bắt đầu hiểu vai trò của họ trong việc chuyển đổi nhận thức của công chúng.

Trong nhiều năm, các công ty sản xuất đầu tư vào trang thiết bị, công nghệ, nhưng tụt hậu trong đầu tư vào nguồn nhân lực, lực lượng lao động hiện tại của họ, và do đó họ phải vật lộn để thích ứng với các hoạt động trong môi trường công nghệ tiên tiến hơn. Các trường kỹ thuật và trường cao đẳng cộng đồng, như trường Cao đẳng Công nghệ Dunwoody, đã công nhận điều này và đã làm việc với ngành tư nhân để giải quyết nhu cầu ngày càng tăng và khoảng cách kỹ năng hiện tại bằng cách cung cấp sản xuất phụ gia và các chương trình chứng nhận khác tập trung vào các kỹ năng cụ thể mà nhà tuyển dụng đã xác định đặc biệt khó tìm thấy trong các hồ bơi ứng cử viên hiện có. Một ví dụ khác về chương trình đào tạo nhân viên nhanh chóng trả lời các vấn đề về nhận thức và kỹ năng của công chúng trong sản xuất là tổ chức Makes của Mỹ. Họ là đối tác hàng đầu của quốc gia về sản xuất phụ gia và nghiên cứu công nghệ in 3D, khám phá, sáng tạo và đổi mới.

Tổ chức được cấu trúc như một quan hệ đối tác công-tư và họ làm việc để đổi mới và thúc đẩy sản xuất phụ gia với mục tiêu tăng khả năng cạnh tranh sản xuất toàn cầu của Hoa Kỳ. Chương trình giảng dạy của họ cung cấp các khóa đào tạo và học nghề dựa trên kỹ thuật dựa trên nhiều công việc theo yêu cầu, với trọng tâm là phát triển lực lượng lao động 3D. Trong khi thay đổi nhận thức của công chúng cần thời gian, tiến trình đang được thực hiện. Thông qua giáo dục, các chương trình đào tạo, giáo dục hai chiều / ngành công nghiệp, sự ủng hộ mạnh mẽ và tiếp thị tuyệt vời nền kinh tế sản xuất của Hoa Kỳ sẽ phát triển và phát triển tốt trong thế kỷ tiếp theo.

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *